Hallo liebe Forum-Mitglieder,
ich frage mich, ob Arbeitszeiterfassungssysteme für alle Mitarbeiter eines Unternehmens verpflichtend sein sollten oder ob es Ausnahmen geben kann. Gibt es gesetzliche Vorgaben oder branchenübliche Praktiken, die hierbei zu beachten sind? Wie gehen andere Unternehmen mit dieser Fragestellung um?
Ich bin dankbar für jede Einsicht und Erfahrung!